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14.11.2020 | 歴史

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年2月号 [雑誌]

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発行元 ダイヤモンド社 .

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    商品基本情報

    • 著者:  ダイヤモンド社
    • レーベル:  DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
    • シリーズ名:  DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー
    • 発売日:  2021年01月09日
    • 出版社:  ダイヤモンド社
    • 商品番号:  4410000006867
    • 言語:  日本語
    • 対応端末:  電子書籍リーダー,Android,iPhone, iPad,デスクトップアプリ

    エディションノート


    ※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。


    |特集|

    何があっても潰れない仕組みをつくる

    組織のレジリエンス


    ●[インタビュー] 「仕組み至上主義」の経営で危機をチャンスに変える

    会社の目的は永遠に存続することである

    アイリスオーヤマ 代表取締役会長 大山健太郎


    ●世界2000社超の調査が示す

    永続的に成長する

    レジリエント・カンパニーの条件


    前 マッキンゼー・アンド・カンパニー 日本支社長 アンドレ・アンドニアン

    マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 梅村太朗

    マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 久家紀子


    ●先手を打ち続ける仕組みのつくり方

    「未知のリスク」にいかに対処すべきか

    ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ロバート S. キャプラン

    ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ハーマン B. レナード

    オックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 准教授 アネット・マイクス


    ●エベレスト登頂チームの研究から導いた

    組織のレジリエンスを高める方法

    ノースイースタン大学 ダモア・マッキム・スクール・オブ・ビジネス 教授 フェルナンド F. スアレス

    ボストン・カレッジ キャロルスクール・オブ・マネジメント 准教授 ホアン S. モンテス


    ●グーグルのデータサイエンティストが語る

    危機に強い組織は

    アナリティクスに投資する


    グーグル チーフ・ディシジョン・サイエンティスト **キャシー・コジルコフ


    |HBR翻訳論文|


    【戦略】**

    ●成長機会を見出し、戦略を再構築する方法

    「新しい現実」にビジネスをどう適応させるか

    ロンドン・ビジネススクール 教授 マイケル G. ジャコバイズ

    ボストン コンサルティング グループ ヘンダーソン研究所 所長 マーティン・リーブス


    【人材管理】

    ●働き方の未来を考える

    リモートワークで組織の生産性を高める方法

    ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 **プリトラージ・チョードゥリー


    【人材管理】**

    ●選考のバイアスを減らし、多様性を高める

    米国陸軍に学ぶリーダー選抜プロセスの改革

    現役大佐、米国陸軍士官学校 准教授 **エベレット・スペイン


    【リーダーシップ】**

    ●相手や状況に応じて自分の見せ方を変える

    リーダーシップスタイルの使い分けがキャリアを成功に導く

    アリゾナ州立大学 サンダーバード国際経営大学院 准教授 スザンヌ J. ピーターソン

    CRA パートナー ロビン・エイブラムソン

    CRA マネージングパートナー R. K. スタットマン


    【ダイバーシティ】

    ●バイアスの認識から始める

    職場の人種差別を解消する5つのステップ

    ハーバード・ケネディスクール・オブ・ガバメント 非常勤講師 **ロバート・リビングストン


    |Idea Watch|**


    ●フィンテック技術が低賃金労働者を守る

    『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


    **●職場では感情を隠すべきか


    ●ハリウッドに多様性が乏しいのは観客のせいなのか


    ●起業家は科学的手法を使うべきである**

    『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編


    ●我々は役立ちそうな情報にあえて背を向けている

    ノースウェスタン大学 助教 エミリー・ホー


    |EI[Emotional Intelligence] |

    ●マネジャーが常に心がけるべき3つのこと


    ハーバード・ビジネス・スクール 教授 リンダ A. ヒル

    著述家 **ケント・ラインバック


    |Life’s Work|**

    ルービックキューブ 発明者

    エルノー・ルービック

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